Description du poste :

En tant que Consultant en Recrutement IT, vous serez un acteur clé dans la gestion du processus de recrutement entre le Maroc et la France. Vous interviendrez principalement dans le secteur des technologies de l’information (IT), pour le compte de CAPFI FRANCE souhaitant recruter des talents. 

Votre rôle sera de gérer l’intégralité du processus de recrutement à distance, en utilisant des outils de vidéoconférence pour assurer une communication fluide et continue avec les deux parties. Vous serez responsable d’identifier, de sélectionner et de présenter les meilleurs profils IT pour répondre aux besoins spécifiques des équipes.

Missions principales :

• Définition des besoins : Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et managers en France pour bien comprendre les besoins en termes de compétences et de profils recherchés dans le secteur IT.
• Recherche et sourcing : Utiliser des canaux divers (job boards, réseaux sociaux, bases de données internes, etc.) pour sourcer les candidats IT qualifiés au Maroc.
• Entretiens : Conduire des entretiens à distance via des outils de vidéoconférence avec les candidats présélectionnés.
• Coordination et gestion des process : Assurer la coordination entre les équipes de recrutement en France et les candidats au Maroc, notamment via des échanges réguliers par visioconférence.
• Suivi et accompagnement : Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, de la candidature à l’intégration dans les équipes.
• Reporting : Tenir à jour les outils de suivi du recrutement et reporter de manière régulière auprès des clients français.
• Veille active : Suivre les tendances du marché de l'emploi IT et être à l'affût des meilleurs talents dans un environnement très compétitif.

Profil recherché :

• Expérience : Une expérience préalable en recrutement IT, idéalement dans un contexte offshore entre le Maroc et la France.
• Compétences techniques : Connaissance des métiers de l’IT (développeurs, ingénieurs, architectes techniques, etc.).
• Outils : Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de vidéoconférence (Teams, Zoom, Google Meet, etc.).
• Compétences linguistiques : Maîtrise parfaite du français.
• Communication : Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir une relation de confiance à distance.
• Flexibilité : Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et à gérer des fuseaux horaires différents.

Avantages :

• Opportunité de travailler dans un environnement international et dynamique.
• Collaboration étroite avec des équipes françaises dans un secteur technologique en pleine croissance.
• Utilisation fréquente de la vidéoconférence pour faciliter les échanges avec les clients et candidats en France.